
Loto Uzamkněte značku na visacím zámku
Číslo dílu: CP38P
Nový 38mm nylonový bezpečnostní visací zámek s krátkými třmeny
a) Zesílené nylonové tělo, vydrží teplotu od -20 ℃ do +80 ℃. Ocelový třmen je pochromovaný; nevodivý třmen je vyroben z nylonu, vydrží teplotu od -20 ° C do +120 ° C, což zajišťuje, že pevnost a deformační lom není snadné.
b) Funkce pro uchování klíče: Když je spona otevřená, klíč nelze vyjmout.
c) V případě potřeby je k dispozici laserový tisk a gravírování loga.
d) K dispozici jsou všechny různé barvy.
Obj. Č. | Popis | Třmenový materiál | Specifikace |
KA-CP38S | Klíčem podobné | Ocel | GG quot; KA": Každý visací zámek je zadal totéž v jedné skupině GG quot; P": Rovný plast tělo zámku GG quot; S": Ocelový třmen GG „SS GG“;: Třmen z nerezové oceli GG quot; P": Nylonový okov Další dostupné materiály pro spony: A: Hliníkový třmen B: Mosazný okov * 1 klávesa / zámek |
KD-CP38S | Klíčový rozdíl | ||
MK-CP38S | Keyed& Podobné / rozdílné | ||
GMK-CP38S | Klíč velmistra | ||
KA-CP38P | Klíčem podobné | Nylon | |
KD-CP38P | Klíčový rozdíl | ||
MK-CP38P | Keyed& Podobné / rozdílné | ||
GMK-CP38P | Klíč velmistra |







Shrnutí pozorování bezpečnosti chování
Vynikající schopnosti pozorování bezpečnostního chování
Pozorování by se v zásadě neměla zaznamenávat před zaměstnanci
Při pozorování se zaměřte na dobré bezpečnostní chování
Před zahájením diskuse sledujte práci zaměstnance 39
By měl plně komunikovat s personálem, komunikace, strávit nějaký čas vytvořit uvolněnou, šťastnou atmosféru, nemůže být dychtivý dosáhnout
Při komunikaci se zaměstnanci by měli konzultovat nebo se ptát a diskuse by se měla řídit spíše určitými dovednostmi než donucovacími a poučnými metodami
Zaměstnanci by měli být povzbuzováni, aby vydávali doporučení pro zlepšení bezpečnosti a zaznamenávali je písemně
Povzbuďte a pochvalte zaměstnance, kteří respektují pravidla a předpisy, přísně dodržují provozní postupy atd
Oceníte aktivní účast zaměstnance 39 na diskusích a návrhy na zlepšení
Pozorování by v zásadě neměla sloužit jako základ pro penalizaci zaměstnanců
Vedení by se mělo aktivně podílet na komunikaci otázek bezpečnosti se zaměstnanci
Pozorování bezpečnostního chování je nuda
Vrcholový management je do práce málo zapojen
Nezapojování zaměstnanců
Pozorování a komunikace týkající se chování slouží pouze k bezpečnostním účelům
Nekombinujte to s jinými kontrolami oddělení
Využijte" policajti chytí zloděje" metoda
Nesdělení výsledků zaměstnancům
Mezi úrovněmi vedení chyběla diskuse
Nesledování nebo účast na dokumentaci opravy problému nebo změn chování
Použijte pozorování pro trest
Mluví spíše o konkrétních problémech než o bezpečnosti
Populární Tagy: loto uzamknout visací zámek, výrobci, dodavatelé, továrny, na míru, velkoobchod, cena
Mohlo by se Vám také líbit
Odeslat dotaz











