Lockout/tagout je dobrým příkladem tradičních bezpečnostních opatření na pracovišti: identifikovat nebezpečí, vyvinout postupy a vyškolit pracovníky, aby postupovali tak, aby se vyhnuli expozici nebezpečím. Je to dobré, čisté řešení a ukázalo se, že je velmi účinné. Existuje pouze jeden problém-je účinný pouze tehdy, když všichni zaměstnanci striktně dodržují postupy. Můžete však navrhnout nejelegantnější a nejpřesnější program na světě, ale pracovníci jej z různých důvodů stále nebudou moci dodržovat. Ve výjimečných případech budou programy jako LOTO ignorovány, protože jsou očividně ignorovány. Častěji dochází k nechtěnému porušení pravidel. Lidé dočasně zapomínají, protože jsou unavení, samolibí nebo spěchají.
Pravidla pro blokování/tagout nejsou nová a standardy pro ovládání nebezpečné energie zůstávají po dlouhou dobu poměrně konzistentní. Ale v posledních dvou desetiletích - pokud pracuji v bezpečnostním průmyslu - je tento problém jedním z 10 nejcitovanějších porušení OSHA'. Proto by kromě dodržování postupů zaměstnancem' měl procesní dopis pravděpodobně také sledovat chování zaměstnance' Pravidla upravující výluku/seznam jsou rozumná a není třeba znovu objevovat kolo. Něco je ale stále potřeba. Chtěl bych navrhnout, aby regulátory byly klíčem ke spolehlivé správě lockoutu/tagoutu.
Bylo by skvělé, kdyby každý bezpečnostní odborník dokázal vyvinout postupy, školicí plány a systémy, které by zohledňovaly všechny jedinečné kombinace vybavení, personálu, lidských faktorů a situací, ke kterým dochází v daný den, aniž by bylo nutné trvale zamknout celý závod. Nahoru. Pokud však nemůžete mačkat více než deset hodin denně, není to realistická volba.
Naopak, správci zabezpečení potřebují doplnit své standardní plány o dynamickou podporu na místě, aby zaplnili nevyhnutelné mezery ve variabilitě-což znamená, že potřebují autorizovat nadřízené k řešení problémů LOTO, které se šíří na hraně.
