Základní koncepty řízení bezpečnosti
Koncept nehody Neočekávané okolnosti, které mají za následek smrt, nemoc, zranění, poškození nebo jinou ztrátu.
Příčina nehody
(1) Nebezpečné chování lidí
(2) nepřemožitelný nebezpečný stav
(3) Důvody pro řízení.
4) hlavní obsah řízení bezpečnosti: lidé, stroj, životní prostředí, řízení čtyř faktorů
5) hlavní metoda řízení bezpečnosti: vizuální řízení.
Práva zaměstnanců
Právo vědět: zaměstnanci mají právo být informováni o možných zdravotních rizicích a možných úrazech způsobených jejich prací.
Právo na ochranu: pracovníci mají právo získat pracovní podmínky a vybavení na ochranu práce, které zaručují jejich zdraví a bezpečnost.
Právo odmítnout: pracovníci mají právo odmítnout nezákonné velení a nucený provoz řídícího personálu zaměstnávající jednotky.
Právo kritizovat, hlásit a obviňovat: zaměstnanci mají právo kritizovat, hlásit a bát se výšek za chování, které ohrožuje životní bezpečnost a zdraví.
Právo na riziko nouze: v případě mimořádné události, která vážně ohrožuje život a bezpečnost zaměstnanců, mají zaměstnanci právo přijmout nezbytná opatření k riziku mimořádné události a oznámí příslušnou situaci řídícím pracovníkům zaměstnávajících jednotek.
Povinnosti praktických lékařů
Sebekázeň a dodržování předpisů: zaměstnanci musí přísně dodržovat postupy bezpečného provozu v procesu práce, dodržovat pravidla a předpisy továrny.
Používejte články na ochranu práce: pracovník musí používat všechny druhy článků na ochranu práce podle předpisů.
Řízení poslušnosti: v procesu práce mají pracovníci povinnost dodržovat výrobní příkaz řídícího personálu zaměstnávající jednotky a nesmějí jednat chtěi.
Povinnost hlášení nebezpečí: pokud se v pracovním procesu vykáže jakýkoli nebezpečný faktor nebo nebezpečí nebo zdravotní a bezpečnostní situace, je zaměstnanec povinen pohlásit se vedení.
